وحدة التدريب والتطوير

إن من أهم ما يواجه العلم من مشكلات في عالمنا المعاصر هو التغير الدائم، والتطور في المعرفة وما يترتب عليه من مهارات، وهذا يلقى بظلاله على مجال التدريب، ومن ثَّم يُعد التدريب أداة ديناميكية لتحقيق المستوى المطلوب من المعارف، والمهارات، والاتجاهات والقيم اللازمة للموارد البشرية؛ لإنجاز مهامهم بكفاءة عالية، ومن ثم تصبح جهات العمل أكثر قدرة على مواكبة التطوير، وتحديث كافة المستويات الأكاديمية، والإدارية، والفنية بها، وتحقيق التنمية البشرية المستدامة، ومن هنا كانت ضرورة التركيز على بناء المعارف، والمهارات، والقيم، والجهود؛ لتعزيز القدرة التنافسية للموارد البشرية.

وانطلاقًا من رسالة الكلية ورؤيتها وتحقيقاً لجانب من أهدافها، وضعت وحدة التدريب والتطوير بالكلية خطة عملها للعام الجامعي 1444هـ.

الرؤية

تحقيق التطوير المستمر للموارد البشرية داخل كلية العلوم والدراسات الإنسانية بالسليل، بما يجعلها قادرة على المنافسة محلياً، ودولياً.

الرسالة

تسعى وحدة التدريب والتطوير إلى وضع مجموعة من الدورات والإشراف على تنفيذها، ووضع آلية لقياس أثرها على المتدربين، وإعطاء التغذية الراجعة لها، حتى تتمكن الكلية من المنافسة.

تهدف وحدة التدريب والتطوير إلى القيام بما يأتي:

• تنمية وتطوير مهارات وقدرات كافة فئات الموارد البشرية بالكلية، والمتمثلة في أعضاء هيئة التدريس بالكلية و الجهاز الإداري و الطلاب والطالبات.
• وضع برامج تدريب فعالة تقوم على دراسة دقيقة للاحتياجات التدريبية اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للكلية والجامعة.

محاور الخطة

• المحور الأول: تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة والكلية من خلال دعم جودة الأداء في الكلية.
• المحور الثاني: الدعم والمساندة للطلاب في تحقيق هدفهم للحصول علي سجل مهاري مشرف.
• المحور الثالث: دعم أعضاء هيئة التدريس من خلال مجموعة دورات مفيدة في مجالات تتماس مع الحياة اليومية، وإن فارقت تخصصات البعض منهم.

مهام وحدة التدريب والتطوير

• دعم ومساند الطلاب في تكوين السجل المهاري من خلال عقد مجموعة دورات تدريبية مؤثرة لهم.
• متابعة الدورات المقترحة والعمل على تنفيذها ومراقبة جودتها.
• دعم أعضاء هيئة التدريس فيما يخص التدريب والتطوير
   

الشركاء المعنيون في الخطة

• وكالة الكلية للشؤون التعليمية والأكاديمية.
• رؤساء ومشرفو الأقسام الأكاديمية.
• الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.